Archiv Kolummne

Liebe Mitglieder,
verehrte Leserinnen und Leser,

im Zeitalter des Fachkräftemangels, auch bei den ReNos, werden zurzeit oft auf direktem Wege die Stellen gewechselt. Zumindest in Berlin sind die Gehälter zwischenzeitlich ein Lockmittel geworden, um die Mitarbeiter zu motivieren oder an sich zu binden. Stellenanzeigen findet man wieder überall, ich kann dabei erkennen, dass auch Anwälte und Notare sich Mühe geben, in moderner Sprache und mit hippen Redewendungen auf sich aufmerksam zu machen. Zum Schmunzeln bringt mich aber dann z. B. die Aussage, dass in einer Kanzlei hohe Leistungsbereitschaft mit gelebten menschlichen Werten vereinbart wird. Also was denn nun, herrscht besonderer Leistungsdruck oder werden die Geburtstage besonders nett gefeiert? Beides sind interessante Aspekte für eine Anstellung, aber sie in einem Satz zu nennen, lässt mich schon stutzig werden. Also nur dick aufgetragen?

Die Aussage, dass alle Mitarbeiter der Kanzlei freundlich und flexibel, hilfsbereit und motiviert sind, klingt für mich schon irgendwie glaubhafter. Ein gutes Betriebsklima kann man herstellen und dass sich das auf die Mitarbeiter und deren Arbeitseinstellung auswirkt, kennen ja vielleicht hoffentlich einige Kollegen aus eigener Erfahrung.

Na dann, auf geht’s, dann müssen Sie Ihr berufliches Glück und Fortkommen ja nur noch in einer Kanzlei mit flachen Hierarchien suchen. Denn eine Organisationsstruktur, in der die/der Vorgesetzte wenige Eingriffe in Entscheidungen der Mitarbeiter vornehmen und verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung setzen, das kommt unserer guten beruflichen Qualifikation doch entgegen, oder?

Dann werde ich jetzt mal unter hohem Leistungsdruck meine menschlichen Werte in den Vordergrund stellen und hochmotiviert meinem Chef ein Stück vom selbstgebackenen Kuchen für die Kollegen abgeben. Wenn er dann noch meine Eigeninitiative auf flachem Wege anerkennt, bekommt er auch noch einen Kaffee.

Marlies Stern für
Deutsche Vereinigung der Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten e.V.

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