15.02.2019
Liebe Mitglieder,
verehrte Leserinnen und Leser,
der Job als Bürovorsteherin ist anstrengend: Ich muss immer irgendwie alle gesetzlichen Neuerungen mitbekommen, wenn keiner ins Seminar will, muss ich gehen. Neben der Verwaltung muss ich mich auch um die Mitarbeiter, den Chef und zu meinem Ärger auch zunehmend um die technischen Geräte kümmern, die anscheinend alle Persönlichkeiten sind. Das fängt schon morgens mit der Alarmanlage an, die umfangreiche Betreuung verlangt, wenn ein falscher Code eingegeben wurde.
Die größte Herausforderung steht aber in der Küche: der Kaffeevollautomat. Die Freude über die großzügige Anschaffung des Chefs ist, zumindest bei mir, schnell verflogen. Schnell mal einen Kaffee? Das geht gar nicht, sie will immer gehätschelt werden, entweder fehlt Wasser oder Kaffee oder es müssen Reste entfernt oder Spülungen vorgenommen werden. Selbst meine Bekanntmachung, dass ich als Teetrinkerin nicht zuständig bin, hält die Kollegen nicht davon ab, die Wünsche der Kaffeemaschine direkt an mich weiterzuleiten, was mich wiederum zur Verzweiflung bringt. Dieses blöde Ding betreibt Sabotage, denn neulich wollte sie sogar entkalkt werden und es ging gar nichts mehr. Drei Kollegen haben gemeinsam mit mir die 350-seitige Bedienungsanleitung gelesen. Der Chef wurde beauftragt, nach dem Termin bei Gericht das Spülmittel zu besorgen. Dann haben sieben Kollegen zugesehen und gehofft, dass die Spülung erfolgreich verläuft und es bald wieder Kaffee gibt. Die erste Probe haben schon zwölf Kollegen in der Küche genommen, die Stimmung war aufgeräumt, ich hatte Mühe, alle wieder an die Schreibtische zu treiben.
Ich selber habe mir nun die Frage gestellt: Versteckt sich hier ein neues Karrieredetail? Kann ich als Barista des Büros eine Gehaltserhöhung verlangen? Wenn ich nun so wunderbare Blumen auf den Kaffee und immer Amarettini aus der Schublade zaubere? Ich werde die Weiterbildungsmöglichkeiten erkunden. Salute!
Marlies Stern für
Deutsche Vereinigung der Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten e.V.
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